劳动保护用品是企业对员工人身安全的保障，对于减少职业危害起着相当重要的作用。笔者认为，劳动保护不应分季节，员工因为天气热而忽视劳保着装的重要性，是存在风险的行为。因此，不管是高温、严寒，劳保着装一定要规范，尤其是高温酷暑时节更应注意。企业管理者要督促员工增强自我保护意识，提高对劳保用品的认识，不能因为天气炎热，把正确穿戴劳保用品当成企业的强制要求。

　　相应地，企业要根据不同岗位的工作环境，给予员工配备劳保用品及防暑降温用品等。高温作业场所要采取有效的通风、隔热、降温措施，露天作业要尽量避开高温时段。同时，要严格落实制度，决不能对员工的不规范着装行为听之任之，或睁一只眼闭一只眼，应加大劳保着装监督，特别加强高温、高危岗位等****岗位人员的劳保着装进行检查督导，营造安全的生产氛围，确保安全生产。